Entrevista de serviço: dicas de postura e narrativa

O posicionamento do candidato pode ser um diferencial durante uma entrevista de ocupação, considerando que a construção de sua narrativa e a sua postura podem direcionar o resultado do processo seletivo.

Entrevista de tarefa: dicas de postura e narrativa

É importante que o candidato se direcione assertivamente durante uma entrevista de serviço para que possa obter resultados assertivos, não ficando aquém do seu potencial profissional. Sendo assim, o candidato deve direcionar a sua postura de forma dinâmica por meio de seus gestos e pela maneira porquê decide participar do processo de recrutamento e seleção.

Postura e linguagem corporal

É relevante que o candidato mantenha contato visual com o condutor do processo seletivo; não gesticule excessivamente; não cruze os braços; procure chegar ao lugar da entrevista de ocupação com alguns minutos de antecedência; fale de maneira calma e tranquila e responda às perguntas feitas durante a entrevista de ocupação de maneira assertiva.

A construção da sua narrativa

Além de todos os fatores que fazem secção da elaboração da linguagem corporal, o candidato deve se notar à construção da sua narrativa. Por isso, é importante que o candidato demonstre conhecimento pleno sobre o seu próprio currículo para que possa falar sobre situações que corroborem seus valores profissionais.

Tais porquê: facilidade de gerir equipes; solução de conflitos; capacidade analítica; siso de urgência; poder de persuasão e convencimento; direcionamento e seguimento de ações; gestão de pessoas, dentre outros aspectos que façam jus ao seu perfil profissional.

Direcione seus pontos fracos

Assim sendo, por outro lado, o candidato deve ter perspicuidade sobre quais são os seus pontos fracos para que possa direcioná-los. Por isso, é relevante que o candidato contorne os seus pontos negativos através de soluções. Por exemplo, é provável que o candidato se coloque porquê uma pessoa tímida, porém, pode relatar que deseja realizar um curso voltado para  a informação e retórica. Dessa forma, demonstrará autoconhecimento profissional de maneira orgânica.

A missão, visão e os valores da empresa

Não menos importante, é recomendável ao candidato provar conhecimento sobre a empresa. Por isso, averiguar o site da organização e saber a sua missão, visão e valores pode ser fundamental para que o candidato possa se direcionar no percurso da entrevista de ocupação.

Analise a viabilidade da vaga

Aliás, esse conhecimento sobre a cultura organizacional também pode ajudar na estudo pessoal do candidato sobre a viabilidade da vaga, considerando seus objetivos profissionais e seus valores pessoais. Haja vista que é importante que a contratação seja um favor reciprocamente, portanto, essa estudo é viável para todos os envolvidos.