Entrevista de ocupação: dicas relevantes de postura e narrativa

O candidato precisa se posicionar assertivamente durante a entrevista de serviço. Por isso, é relevante considerar a sua postura e direcionar a sua narrativa durante o processo seletivo. 

Entrevista de tarefa: dicas de postura e narrativa

O profissional da dimensão de recrutamento e seleção está capaz para mourejar com o nervosismo do candidato durante o processo seletivo. Entretanto, caso o candidato se deixe dominar pelo nervosismo durante a entrevista de serviço, corre o risco de permanecer aquém do seu potencial profissional. 

Sendo assim, cabe ao candidato que conceitue a entrevista de ocupação porquê uma apresentação dos principais pontos do seu currículo; já que a entrevista de tarefa é uma forma de explorar o seu documento profissional. 

Reforce seus talentos

Por isso, tenha perspicuidade sobre quais situações podem ser relatadas com o objetivo de substanciar os seus talentos, suas aptidões e habilidades; já que ao falar sobre situações concretas você direciona o seu potencial de forma orgânica durante a entrevista de ocupação.

Equilibre as informações

Entretanto, é relevante que o candidato equilibre as informações falando sobre seus pontos negativos. Porém, é relevante que apresente solução para cada apontamento negativo que fizer.

Por exemplo, ao se colocar porquê uma pessoa tímida, o candidato deve informar que pretende realizar qualquer curso voltado para a sua retórica e informação; já que compreende a premência de se legar de maneira abrangente no mercado de trabalho atual.

Controle seus gestos e tom de voz

Não menos importante, o candidato deve adotar uma postura positiva. Por isso, sua narrativa deve ser acompanhada de gestos contidos e de uma fala direcionada.

Sendo assim, controle o seu  tom de voz; não gesticule excessivamente;  mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; evite deixar objetos no seu pescoço; cumprimente a todos os presentes; tenha desvelo para que o nervosismo não faça com que você interrompa o seu entrevistador.

Além dos pontos citados, é relevante  que o candidato adote uma postura positiva para que possa se comportar de maneira orgânica, considerando a sua própria capacidade e objetividade no mercado de trabalho.

Visite o site da empresa

Por isso, é recomendável que o candidato visite o site da empresa e conheça a sua missão, visão e valores. Pois, ao examinar o site da organização, o candidato consegue examinar a viabilidade da vaga, considerando diversos fatores. Uma vez que o nervosismo e a impaciência são fatores que não permitem que o candidato se coloque positivamente; muito porquê, não permitem que uma avaliação justa seja feita pelo profissional de recrutamento e seleção.